Uğurlu iş həyatı özündən asılıdır - 12 sirr

Uğurlu iş həyatı özündən asılıdır - 12 sirrBiz hər birinin öz sosial şəbəkə hesabı olan "selfi nəsli"nin nümayəndəsiyik, lakin özünüdərk məsələsində bizi maraqlandıran əsas sual "görkəmim necədir?" deyil, "davranışım necədir?" olmalıdır.
Əksər insanlar güvənimizin səriştəmizdən irəli gəldiyindən, səriştəmizin isə güclü tərəflərimizi inkişaf etdirməyimiz və zəif tərəfimizin bizim hərəkətlərimizə etdiyi təsirin azaldımasından asılı olduğuna inanır.
Biz səni öz güclü və zəif nöqtələrini aşkara çıxarmağın, eləcə də işdə uğur qazanmağını şərtləndirən elmi cəhətdən sübut olunmuş amillərə diqqətini artırmaq üçün atıla biləcək 12 addımla tanış edəcəyik. Bu məlumatları biz öz işini dərindən bilən Dr. Tomas Chamorro-Premuzic və Adam Yearsley kimi mütəxəssislərdən almışıq.
1) Özünütanıma əsasdır
Öz güclü və zəif tərəflərin haqqında məlumatın nə qədər çox olarsa, gələcək karyera seçiminin düzgün olması ehtimalı bir o qədər çox olar. Nəticədə sən öz işini çox sevəcək, öz işini daha yaxşı görəcək və öz işində daha uzun müddət çalışacaqsan. Başqa sözlə desək, özünütanıma olduqca zəif qiymətləndirilən istedad gücləndiricisidir. O, sənin dəyərlərinlə bacarıqlarını uyğunlaşdırmağa kömək edir.
2) Özünün güclü və zəif tərəflərini bil
Yalnız güclü tərəflərinə diqqət yetirməyin daha cəlbedici görünsə də, bu məsələyə birtərəfli yanaşmaq düzgün deyil. Tədqiqatların böyük əksəriyyəti göstərir ki, xüsusən də bacarıqlarına və ətrafdakıların bacarıqlarına mənfi təsir edən güclü və zəif tərəflərin üzərində işləməyin vacibdir.
3) Qərəz haqqında
Tədqiqatlar göstərir ki, biz öz bacarığımızı orta hesabla 20-30 faiz şişirdirik. Buna "qərəzli özünü mükəmməlləşdirmə" fenomeni deyilir. Qərəzin əsas xüsusiyyəti nəinsə yaxşı alınmasını özümüzün fəaliyyətinə bağlamağımızdır. Buna görə öz fəaliyyətimizi kənardan, yəni başqasının nəzəri ilə qiymətləndirməli və ya psixoloji qiymətləndirmədən istifadə etməliyik.
4) Boşluqları doldur
İnsan öz niyyət, istək və düşüncələrinin cəmidir. Davranışımız nəyi göstərir? Sən pozitiv ola bilərsən, yəni "Mən həyəcanla yaşamağı və risk etməyi xoşlayıram" düşüncələri ilə yaşaya bilərsən. Lakin bu zaman sənə düşünülməmiş addımlar atan etibarsız insan kimi yanaşa bilərlər. Digərlərindən daha yuxarı inkişaf səviyyəsinə yüksələn insanlar öz güclü və zəif nöqtələrindən xəbəri olub öz bacarıqlarına düzgün qiymət verənlərdir.
5) Motivasiyaya daha yüksək qiymət vermək lazımdır
Adətən insanlar böyük bir problemlə üzləşməyincə və ya pis bir halla rastlaşmayınca özünüdərk haqqında düşünmür. İnsanlar əsasən iki səbəbə görə dəyişmək istəyir: bacarıqsızlıqdan əziyyət çəkməmək üçün və ya gələcəyin parlaq mənzərəsinə uyğunlaşmaq üçün. Hər iki səbəb güclü motivasiyadır.
6) SMS-lə başla
Tərəfdaşlarından, dostlarından, ailəndən və ya həmkarlarından sənə səni xarakterizə edən beş sözdən ibarət SMS və ya WhatsApp mesajı göndərməyini xahiş edin. Bu sözlərdən biri sənin zəif nöqtən haqqında olmalıdır. Aldığın mesajlar təəccübləndirici və çox faydalı olacaq.
7) Öz güclü tərəfini anlamağın üçün beş sual
Nəyin təbii göründüyünü və asanlıqla əldə edilə biləcəyini düşünürsən?
Son bir neçə ayda ən yaxşı iş gününü yadına sal. Səni ruhlandıran səbəb nə idi?
Digərləri sənin hansı işini bəyəndilər?
Son iki ildə işdə qazandığın uğur nə olub və bunun səbəbini nədə görürsən?
Gördüyün işin və ya oynadığın rolun məqsədi nədir?
8) Öz zəif tərəfini anlamağın üçün beş sual
Ən pis iş gününü yadına sal. Səndə yaranan boşluğun səbəbi və ya səni ruhdan salan səbəb nə idi?
Ən xoşlamadığın iş və çətin hesab etdiyin tapşırıq nədir?
Başqaları sənin hansı cəhətinin daha mükəmməl olmasını və daha yaxşı inkişaf etməsini istəyir?
Sənin işdə ən böyük uğursuzluğun səbəbi nə olub?
Öz işini daha yaxşı görməyin və öz rolunu daha yaxşı oynamağın üçün hansı bacarıqlarını inkişaf etdirməlisən?
9) Şəxsiyyətin dəyişməməyə meyillidir
İnsan əsasən özü haqqında düşündüyü kimidir. Zamanla dəyişməyən bu sabit düşüncələr yuxarıda qeyd etdiyimiz qərəzin təsirinə məruz qalır. Zaman keçdikcə sən daha düzgün nəticələrə gələ və öz güclü tərəflərini inkişaf etdirə bilərsən.
10) Özünə verməli olduğun dörd sual
Ünsiyyət: başqaları ilə necə işləyir və özünü necə göstərirsən?
Düşüncə: problemlə qarşılaşdıqda onun həll edilməsi haqqında nə düşünürsən?
Yaradıcılıq: problemi həll etdikdə ona necə yanaşır və onun həll yollarını necə axtarırsan?
İnad: uğursuzluğa düçar olduqda inadkarlıq edib öz istəyinə nail olanadək davam edirsənmi?
11) Ürəyincə olan işlərə üstünlük ver
Etdiyin dəyişikliklərin göstərə biləcəyi təsir haqqında düşün. Onlardan hansı səni daha çox ruhlandırır? Onlardan hansı səni ruhdan salır? Bütün bunları nəzərə alaraq səni daha çox ruhlandıran işi gör: əks halda bu iş görülməyə bilər. Hansı tapşırıq üzərində işləmək istərdin? Onlardan beş və ya onunu deyil, bir və ya ikisini seç. Everest zirvəsinə çıxdıqda sən bazaların yerləşdiyi yerlərədək çıxmalısan və sonra yenidən yoluna davam etməlisən. Çatmaq istədiyin aralıq hədəfləri təyin et.
12) Daxili həyəcan zəngini işə sal
Özünün zəif tərəflərin haqqında məlumat aldıqdan sonra özünə "gələcəkdə bənzər halları necə təyin edəcəyəm?", "belə hallar haqqında mən necə xəbər tutacağam?" və "Nəzarəti əlimdə saxlamaq üçün mən nə etməliyəm?" suallarını ver. İşə yaradıcı yanaşma göstər, dərindən nəfəs al və baş verənlərə yalnız reaksiya vermək haqqında deyil, baş verənlərə qarşı düzgün addım atmaq haqqında düşün.

Tarix: 1 fevral 2021

Kurs xəbərləri

Bilməli olduğunuz marketinq terminləri!

Çoxlarımız marketinqi sevirik, çünki gündəlik həyatımızın bir hissəsidir. Bəlkə də fərqinə varmadığımız bəzi hadisələr də, seçimlər də marketinqin nəticəsidir. Əgər siz özünüzü marketinq sahəsində görmək və inkişaf etmə

Biznes təlimləri şəxsi keyfiyyətləri gücləndirir

Son zamanlar Azərbaycanda biznes təlimlərinin sayı əhəmiyyətli dərəcədə artıb. Bu qəbildən olan tədbirlərin intensivliyi və geniş coğrafiyası isə bu xidmətə böyük tələbin olmasına dəlalət edir. Bu təlimlərin iş adamları üçü

Biznes plan və sahibkar anlayışı

Biznes çox böyük bir fəaliyyət sahəsidir. Biznes anlayışı müxtəlif cür ifadə oluna bilər, müxtəlif təriflərə rast gələ bilərik. Biznes mənfəət əldə etmək məqsədilə digərlərini (müştəriləri) mal və xidmətlərlə təmin etmə

Özünü dəyişmək üçün 21 gün bəs edir

Özünü inkişaf etdirmə yeni, zənginləşdirən bilik və inkişaf əldə etməkdir. Bu müddətdə bir insan mövcud qabiliyyətlərini yaxşılığa doğru dəyişdirir. Hər bir fərd özünü inkişaf etdirmə ehtiyacı ilə xarakterizə olunur. Hə

Marketinq: istehsalçı qazanmalı, istehlakçı razı qalmalı

Marketinq nədir? Sadə bir mövqedən yanaşsaq, marketinq işləri və strategiyası istehsalçı şirkətlərə gəlir verməklə bərabər, istehlakçıları razı salacaq məhsul istehsalı ilə nəticələnən prosesdir. Marketinq "kəskin rəqabət

Şəxsi inkişafın faydaları - Seçilən deyil, seçənlərdən olun!

6-7 il əvvəl bu haqda düşünmək belə ağlıma gəlməzdi. Ətrafımda bunu düşünə biləcək insanlar da yox idi. Çevrəm tamamilə şəxsi inkişafdan uzaq, bu günlə və gələcəyin narahatlıqları ilə yaşayan insanlar toplusundan ibarət idi

Qrafik dizayn proqramları: "Corel Draw", "Adobe İllustrator"...

XXI əsrdə texnologiya çox sürətlə inkişaf edir və həyatımızın bütün sahələrinə təsir edir. Kompüter və onun içində yer alan proqramlar biz istifadəçilərə çox böyük avantaj verir. Bu alternativlərdən biri də qrafik dizay

Uğura aparan onlayn-kurslar

Dünyanın bir sıra nüfuzlu universitetlərində müxtəlif ixtisaslaşmalar üzrə minlərlə kurslardan əlavə təhsilin uğurlu olması üçün zəruri bacarıqların inkişafına həsr olunmuş onlayn-proqramlar mövcuddur. Çox sayda fikirlə

Riskli idman növləri

Bu yazıda dünyada ən təhlükəli hesab olunan idman növlərinin hansılar olduğu barədə danışacağıq. Bunlar elə idman növləridir ki, hətta onunla məşğul olan peşəkar idmançılara belə zərər verə bilər. İdmançılar yüksək nəticələ